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  1. 2017/02/07

    取り組み

    東京消防庁京橋消防署において優良防火対象物 認定...

    1月13日(金)、東京消防庁京橋消防署において優良防火対象物認定証(優マーク)および表示基準適合通知書(適マーク)の交付式が行われました。 当日はホテルグレイスリー銀座が入居す...

    東京消防庁京橋消防署において優良防火対象物...

    1月13日(金)、東京消防庁京橋消防署において優良防火対象物認定証(優マーク)および表示基準適合通知書(適マーク)の交付式が行われました。 当日は...

    東京消防庁京橋消防署において優良防火対象物 認定証(優マーク)および表示基準適...

    1月13日(金)、東京消防庁京橋消防署において優良防火対象物認定証(優マーク)および表示基準適合通知書(適マーク)の交付式が行われました。&n...

  2. 2016/12/19

    取り組み

    日本のおもてなしを楽しんでいただくための人材育成「和食検定」

    当社グループでは、ホテル椿山荘東京や太閤園、小涌園などの様々な施設において、自社の和食レストランを展開しており、技能コンクール・資格取得...

    日本のおもてなしを楽しんでいただくための人材育成「和食検定」

    当社グループでは、ホテル椿山荘東京や太閤園、小涌園などの様々な施設において、自社の和食レストランを展開しており、技能コンクール・資格取得...

    日本のおもてなしを楽しんでいただくための人材育成「和食検定」

    当社グループでは、ホテル椿山荘東京や太閤園、小涌園などの様々な施設において、自社の和食レストランを展開しており、技能コンクール・資格取得...

  3. 2016/12/16

    取り組み

    PUZZLE~peace collection~ 奇跡をつなぐもの

    この結婚式を担当させていただく事になったのは、 新婦様との偶然の出会いからだった。初めは結婚式をするかさえ迷っていた彼女に私が伝えたこと。...

    PUZZLE~peace collection~ 奇跡をつなぐもの

    この結婚式を担当させていただく事になったのは、 新婦様との偶然の出会いからだった。初めは結婚式をするかさえ迷っていた彼女に私が伝えたこと。...

    PUZZLE~peace collection~ 奇跡をつなぐもの

    この結婚式を担当させていただく事になったのは、 新婦様との偶然の出会いからだった。初めは結婚式をするかさえ迷っていた彼女に私が伝えたこと。...

  4. 2016/11/17

    取り組み

    幅広い視点から物事を考えることができる、次世代...

    このたび、藤田観光では会社経営の視点から思考、判断、行動できる人材を育てるため、能力開発研修派遣を決めました。希望者全員を参加させ、挑戦する意欲のある人達の後押しをいたします。&...

    幅広い視点から物事を考えることができる、次世代...

    このたび、藤田観光では会社経営の視点から思考、判断、行動できる人材を育てるため、能力開発研修派遣...

    幅広い視点から物事を考えることができる、次世代の人材を育てるための取り組み。

    このたび、藤田観光では会社経営の視点から思考、判断、行動できる人材を育てるため、能力開発研修派遣を決めました。希望者全員を参加させ、挑戦...

  5. 2016/10/24

    取り組み

    ホテル業界初 「イクボス企業同盟」に加盟!

    藤田観光では10月18日より、特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンが設立・運営する『イクボス企業同盟』にホテル業界として初めて加盟をいたしました。当社では、「多様な人材の育成...

    ホテル業界初 「イクボス企業同盟」に加盟!

    藤田観光では10月18日より、特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンが設立・運営する『イクボス企...

    ホテル業界初 「イクボス企業同盟」に加盟!

    藤田観光では10月18日より、特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパンが設立・運営する『イクボス企業同盟』にホテル業界として初めて加盟をい...

  6. 2016/10/13

    取り組み

    平成28年度技能コンクール(サービス部門)を9月29...

    ホテルは「宿泊」「料飲」「宴会」など、いくつもの部門に分かれています。それぞれの部門にさまざまな仕事があり、その一つ一つが合わさりお客様へのサービスとなります。 藤田観光グ...

    平成28年度技能コンクール(サービス部門)を9月29...

    ホテルは「宿泊」「料飲」「宴会」など、いくつもの部門に分かれています。それぞれの部門にさまざまな...

    平成28年度技能コンクール(サービス部門)を9月29日に開催いたしました。

    ホテルは「宿泊」「料飲」「宴会」など、いくつもの部門に分かれています。それぞれの部門にさまざまな仕事があり、その一つ一つが合わさりお客様...

  7. 2016/09/26

    取り組み

    平成28年度技能コンクール(手話部門)・ノーマラ...

    藤田観光ではハンディキャップがあるお客さまにも、素敵な時間をお過ごしいただくために、お手伝いの方法を記したノーマライゼーションハンドブックを作成し、従業員教育を強化しています。&...

    平成28年度技能コンクール(手話部門)・ノーマラ...

    藤田観光ではハンディキャップがあるお客さまにも、素敵な時間をお過ごしいただくために、お手伝いの方...

    平成28年度技能コンクール(手話部門)・ノーマライゼーション研修を9月16日に開催...

    藤田観光ではハンディキャップがあるお客さまにも、素敵な時間をお過ごしいただくために、お手伝いの方法を記したノーマライゼーションハンドブッ...

  8. 2016/09/13

    取り組み

    平成28年度技能コンクール(料理部門)を8月23日に...

    去る8月23日に藤田観光グループ料理部門の技能コンクールが開催されました。 7月27日に施設・装花部門3種目のコンクールが行われましたが、今回開催されたコンクールは料理部門になりま...

    平成28年度技能コンクール(料理部門)を8月23日に...

    去る8月23日に藤田観光グループ料理部門の技能コンクールが開催されました。 7月27日に施設・装花...

    平成28年度技能コンクール(料理部門)を8月23日に開催いたしました。

    去る8月23日に藤田観光グループ料理部門の技能コンクールが開催されました。 7月27日に施設・装花部門3種目のコンクールが行われましたが、今...

  9. 2016/09/08

    取り組み

    訪日外国人のお客様へ、4ヶ国語対応でニーズに応え...

    和食や伝統文化、ポップカルチャーなどの日本への関心が高まってきたことから、日本に訪れる海外の方がここ10年で約2倍になっております。国別で見てみますと、欧米の方をはじめ、最近では韓...

    訪日外国人のお客様へ、4ヶ国語対応でニーズに応え...

    和食や伝統文化、ポップカルチャーなどの日本への関心が高まってきたことから、日本に訪れる海外の方が...

    訪日外国人のお客様へ、4ヶ国語対応でニーズに応える上質なサービスを。

    和食や伝統文化、ポップカルチャーなどの日本への関心が高まってきたことから、日本に訪れる海外の方がここ10年で約2倍になっております。国別で見...

  10. 2016/08/08

    取り組み

    平成28年度技能コンクール(施設・装花部門)を7月...

    藤田観光グループでは、お客さまに最高のサービスをお届けするために、毎年スタッフによる技能コンクールを開催して、各々のスキル向上に努めております。 8回目を迎える今年の技能コン...

    平成28年度技能コンクール(施設・装花部門)を7月...

    藤田観光グループでは、お客さまに最高のサービスをお届けするために、毎年スタッフによる技能コンクー...

    平成28年度技能コンクール(施設・装花部門)を7月27日に開催いたしました。

    藤田観光グループでは、お客さまに最高のサービスをお届けするために、毎年スタッフによる技能コンクールを開催して、各々のスキル向上に努めてお...

  11. 2016/07/26

    取り組み

    全国ダイバーシティ推進メンバー全国会議の開催!

    全国さまざまな色で描く、藤田観光グループのダイバーシティ推進!藤田観光グループでは、多様化するお客さまのニーズに様々な視点でお応えできる企業であり続けるために、平成24年よりダイ...

    全国ダイバーシティ推進メンバー全国会議の開催!

    全国さまざまな色で描く、藤田観光グループのダイバーシティ推進!藤田観光グループでは、多様化するお...

    全国ダイバーシティ推進メンバー全国会議の開催!

    全国さまざまな色で描く、藤田観光グループのダイバーシティ推進!藤田観光グループでは、多様化するお客さまのニーズに様々な視点でお応えできる...

  12. 2016/07/25

    取り組み

    藤田観光グループのダイバーシティ推進・働き方改...

    「ダイバーシティ」と「働き方改革」の融合について2012年3月にスタートした藤田観光グループのダイバーシティは、社是(*1.)のもとに「ダイバーシティポリシー」を掲げて推進してきました...

    藤田観光グループのダイバーシティ推進・働き方改...

    「ダイバーシティ」と「働き方改革」の融合について2012年3月にスタートした藤田観光グループのダイバー...

    藤田観光グループのダイバーシティ推進・働き方改革について

    「ダイバーシティ」と「働き方改革」の融合について2012年3月にスタートした藤田観光グループのダイバーシティは、社是(*1.)のもとに「ダイバー...