FUJITA KANKO 藤田観光株式会社

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メッセージ

Message

代表取締役兼社長執行役員 山下 信典

トップメッセージ

持続的な成長に向けて、収益力向上への投資、事業基盤の強化に注力します。

代表取締役兼社長執行役員
山下 信典

トップメッセージ

取締役 人事総務本部管掌 岡田 哲

人材戦略

従業員が能力を存分に発揮し、変革と挑戦を続けるための基盤を構築します。

人材戦略

社外取締役6名

社外取締役メッセージ

浅井 紀久子/西田 計治/家長 千恵子/福田 祐実/山田 政雄/松永 安彦

社外取締役メッセージ

価値創造ストーリー

Value Creation

価値創造プロセスのページ

価値創造プロセス

私たちは、健全な憩いの場と温かいサービスを提供することによって、潤いのある豊かな社会の実現に貢献したいと願っております。

価値創造プロセス

価値創造の源泉

~あゆみ~

藤田観光は、社会の変化を敏感に捉え、革新的な事業モデルや技術導入を通じて成長を遂げてきました。

価値創造の源泉
~あゆみ~

~経営資本~

藤田観光が持つ様々な経営資本と強みを生かし、新たな価値を創造しています。

価値創造の源泉
~経営資本~

~強み~

藤田観光が持つ様々な経営資本と強みを生かし、新たな価値を創造しています。

価値創造の源泉
~強み~

藤田観光の成長サイクルのページ

藤田観光の成長サイクル

成長戦略と独自の人材を掛け合わせ、長期ビジョンを実現し、企業価値を向上させます。

藤田観光の成長サイクル

戦略

Strategy

取締役 企画本部管掌 原田 真憲

中期経営計画の進捗

基盤構築フェーズの成果を土台に収益拡大フェーズに向けて成長投資を加速する。

中期経営計画の進捗

Special  feature

特集 成長戦略を支える、人材育成の仕組み

【特集】成長戦略を支える、
人材育成の仕組み

【独自の理念】初代社長 小川栄一から受け継がれる「ホスピタリティ・マインド」/【多様な施設・サービス】独自価値と人材力を鍛える現場/【制度・研修】多様な事業展開に基づく人材育成

【特集】成長戦略を支える、
人材育成の仕組み

セグメント別事業戦略

専務執行役員 WHG事業部長 松田 隆則

WHG事業

商品力強化と新規出店の加速でチェーン全体の収益力強化を図ります。

WHG事業

執行役員 ラグジュアリー&バンケット事業部長 千尋 智彦

ラグジュアリー&バンケット事業

庭園を中心とした体験価値を磨き唯一無二のブランドへ。

ラグジュアリー&
バンケット事業

常務執行役員 リゾート事業部長 恩田 豊

リゾート事業

箱根小涌園の様々なコンテンツを生かし箱根を代表する観光地を目指します。

リゾート事業

サステナビリティ/
コーポレート・ガバナンス

Sustainability / Corporate Governance

サステナビリティ

サステナビリティ/気候変動への対応(TCFDに基づく開示)/文化財や歴史ある建物・庭園/ステークホルダーエンゲージメント

サステナビリティ

コーポレート・ガバナンス

役員一覧/スキル・マトリックス/コーポレート・ガバナンス

コーポレート・
ガバナンス

統合報告書 2025

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  • 価値創造ストーリー

    社長メッセージ/価値創造プロセス/価値創造の源泉/藤田観光の成長サイクル

  • 戦略

    中期経営計画の進捗/【特集】成長戦略を支える、人材育成の仕組み/人材戦略/セグメント別事業戦略

  • サステナビリティ/コーポレート・ガバナンス

    サステナビリティ/社外取締役メッセージ/役員一覧/スキル・マトリックス/コーポレート・ガバナンス

  • データ

    財務・非財務サマリー/会社情報

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