求める人材像

藤田観光が求める人材像

常に挑戦・変革をし続けられる人

時代の変化に伴い、お客様のニーズも日々変わります。​
そのため、固定観念にとらわれず、新しいサービスや仕組みを自ら考え、積極的に取り入れていく姿勢が求められます。​たとえ困難な状況に直面しても諦めず、周囲を巻き込みながら課題を乗り越え、事業価値を高めていく力が必要です。​また、変化を恐れず自己変革に取り組むことで、個人としても大きく成長することができます。​

このように挑戦・変革の精神を持ち、温かいホスピタリティでお客様や仲間に寄り添いながら、豊かな社会の実現を共に目指していきたいと思います。​

仕事の分野(具体例)

学生時代の勉強や
培ってきた素養を活かせる

■ 法律

契約の締結や内部統制など、企業活動における様々な局面で学生時代に学んだ法律に関する知識や理解したことを活かすことができます。

■ 経済・経営

予算・決算の仕組みの把握や売上とコストのバランスを踏まえた営業活動など、経理・財務・会計に関する知識や理解したことを活かすことができます。また、 社会や競合先の動向を把握しながら、お客様から支持される商品を企画するなど、経済やマーケティングに関する知識や理解したことを活かすことができます。

■ 理系

<建設・工学・施設管理>

ホテル・宴会・レストラン事業における建物や客室などの快適な空間づくりや、設備維持管理、電気関係、造園、庭園管理に関する業務を通じて力を発揮することができます。

<システム>

お客様がご利用しやすい予約システムの構築や、インターネットを活用したさまざまな営業推進活動を検討するなど、データの蓄積・活用、ネットワーク維持管理、その他システムに関する知識や理解したことを活かすことができます。

■ 外国語

訪日外国人の増加に伴い、使用する言語も多様化しています。お客様とのコミュニケーションの手段として、英語、中国語をはじめとした外国語を使いこなせる力を活かすことができます。

■ 国際感覚など

すべてのお客さまをおもてなしするために各事業の営業部門や、宴会・宿泊部門で、以下のような素養を活かすことができます。

  • 海外の文化・習慣・宗教・プロトコールなどへの知識と理解したこと。
  • 手話や介助犬の受け入れ等、障害をお持ちの方に対する知識と技術。
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