FAQ

よくあるご質問に対する回答集です。

選考・採用

応募の手続きをおしえてください。
上部「ENTRY」からエントリーをして頂くと、説明会・選考の申込ができます。
会社説明会は実施しますか?
エントリーしていただいた方に、別途、会社説明会のご案内をいたします。
選考に必要な書類をおしえてください。
以下を予定しております。
① エントリーシート
② 卒業見込み証明書
③ 成績証明書
選考で重視する点を教えてください。
  • 学生時代に、どのような事に力を入れてきたのか。勉強・部活・サークル・アルバイトなどどのような事でも構いませんので、ご自身の注力してきた事を教えて下さい。
  • 当社へ入社して、何がやりたいか。
英語力は問われますか?
「TOEIC ◯点以上」などの基準はございません。英語に限らず、得意な外国語があればアピールしていただきたいと思います。
会社訪問は可能ですか?
申し訳ありませんが、受け付けておりません。会社に関する情報はホームページをご覧ください。

異動・配属

配属はどのように決定しますか?
入社後、実地研修修了後、希望と特性を考慮して決定します。ただし、希望通りの配属になるとは限りません。
転勤や異動について教えてください。
転勤や異動については、決まったサイクルはなく、事業展開や本人の希望・適性などを精査した上で決定します。

教育・研修

人材育成に関する考え方や研修制度について教えてください。
資格取得や自己啓発に関するサポートや、支援制度はあるのでしょうか?
弊社では独自に通信教育の冊子を作成しており、期間内に修了した場合は会社が費用を負担するなどの制度があります。

その他

福利厚生はどのような物がありますか?
様々な福利厚生があります(一部抜粋)
  • 財形貯蓄…毎月の給与から、指定した金額を貯蓄する事ができます。
  • 社員持株会…従業員が藤田観光の株式を購入できる制度です。こちらも毎月指定した金額を給与から控除し、積み立てを行う事ができる制度です。
  • 自社施設の利用割引制度 …藤田観光の施設を利用する際に割引になります。
  • 独身寮…新宿区・箱根・大阪に独身者用の寮があります。
転勤の際の住居はどのようになりますか?
東京、箱根、大阪において社員寮を提供しています。新卒での入社や、転勤の際に寮に入ることが可能です。(入寮に関しての条件あり)
社内の雰囲気について教えてください。
なんでも言い合える家族のような温かい雰囲気です。ホテル・サービス業界の特徴ですが、弊社も人に対して何かしてあげたいという方が多いです。
入社までにやっておくべきことはありますか?
特にありません。入社までにどのような事をするのかは皆さんの自由です。語学に不安があれば勉強をするのも良いと思いますし、旅行に行ったり、レストランやホテルに行って、サービスを受ける事も良いと思います。学生生活に悔いが残らないよう時間を大切に使って下さい。
男性でも育児休暇の取得が可能でしょうか?
弊社では、男性の育児休暇取得も積極的に応援しています。当社グループ自作の「育児関連サポートブック」での制度の告知や、社内ポスターで実際に育児休暇を取得した男性社員のインタビューなどを紹介し、男性も育児休暇を取得できるような社内風土を醸成しています。また、2016年10月にはイクボス企業同盟に加盟しました。
女性活躍に取り組んでいる会社ですか?
弊社では、2012年よりダイバーシティ推進活動に取り組んでおり、もちろん、女性の活躍も積極的に推進しております。2016年4月には女性活躍推進法の目標を掲げました。藤田観光グループのダイバーシティ推進や女性活躍推進についての詳細はこちらをご覧ください。
近年、長時間労働の是正が騒がれておりますが、何か取り組みはありますか?
弊社では、2015年に「従業員1人ひとりの多様性を尊重して『働きやすい会社、働きがいのある会社』を作る」ことを目的とした働き方改革プロジェクトを発足しました。働き方改革プロジェクトでは、「働く時間革命」「永く働ける仕組みの強化」など様々な視点から改善活動に取り組んでいます。詳細についてはこちらをご覧ください。
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