幅広い視点から物事を考えることができる、次世代の人材を育てるための取り組み。

このたび、藤田観光では会社経営の視点から思考、判断、行動できる人材を育てるため、能力開発研修派遣を決めました。希望者全員を参加させ、挑戦する意欲のある人達の後押しをいたします。

管理職経験3年目以上、ライン長経験者、本社経験者など経験履歴を考慮し、

①　経営の基礎知識と経営的理論を学び、全社的・総合的視点に立った判断・意思決定能力の醸成。

②　異業種交流によるネットワーク拡大。

③　将来グローバルな視野で自社を成長させていくためのマインドセットの体得などのポイントで派遣先を選定し派遣する。

法律、会計、戦略、社会貢献、マーケティング、グローバル的視野など経営的領域の高度な専門知識を学ぶ短期セミナーや、他社のリーダーの体験談、ケーススタディ等を通じ、自社の問題発見、解決策を提示・実行する能力を身に着ける長期間の異業種交流型研修なども設ける。また、この他にもWBAの基本分野を網羅した通学型セミナーなどの派遣も考えております。

11月始まったプログラムには、各事業グループに1名ずつ推薦を依頼すると同時に、挑戦する意欲のある人達を応援するため、自ら希望する人達を募集したところ全国から4名の定員に対し8名の募集がございました。

当社ではこの挑戦する意欲を大事に捉え、全員に研修参加していただくことといたしました。

お客様にグローバルでよりきめ細かいサービスをご提供するために、日々研鑽し、それらの応用するための体験談の聴講、疑似体験、異業種の交流の機会を作り、数年後にはより質の高い次世代経営者や管理者の輩出を目指して邁進して行く所存です。ご期待いただければと思っております。