全国ダイバーシティ推進メンバー会議を実施いたしました！！

＜働く仲間に感謝の気持ちを伝えよう＞

・ありがとうの見える化（キャナルシティ・福岡ワシントンホテル、千葉ワシントンホテル、関西エアポートワシントンホテル、ホテルフジタ福井　他）…働く仲間に日頃の感謝の気持ちを伝えるために、従業員にサンクスカードを配布しています。サンクスカードを多く受け取った従業員に対して表彰する事業所や、スマイルマークが書かれたマグネットを活用した感謝ボードを設置する事業所など、様々な取り組みがありました。事業所によっては、月間で1,000枚以上のサンクスカードの提出数を達成しました。

＜働く時間革命に取り組もう＞

・LIFE☆DAYの設定（横浜ワシントンホテル）…全従業員を対象に “LIFE”を大切にしてもらう日として、定時で帰る、帰れる日を設定。“健康で豊かな生活のための時間が確保できる事業所”を目指しています。

・5つのプロジェクトチーム（引継ぎ、英語、備品管理、残業削減、朝食向上）の発足（仙台ワシントンホテル）…全従業員を5つのプロジェクトチームに分け、業務改善を図っています。残業削減プロジェクトでは、「ノー残業デーの設定」「残業時間の見える化」を実施し、残業時間を管理職・指導職・一般職ともに減らすことができました。