全国ダイバーシティ推進メンバー全国会議の開催！

全国さまざまな色で描く、藤田観光グループのダイバーシティ推進！

藤田観光グループでは、多様化するお客さまのニーズに様々な視点でお応えできる企業であり続けるために、平成24年よりダイバーシティ＆インクルージョン（以下、D&I）を推進しています。

同年より、社長がダイバーシティ運営委員長を務め、全国の事業所にダイバーシティ運営委員（総支配人クラス）、推進メンバー（スタッフ）を配置し、ダイバーシティ推進を加速させるための土壌作りをしています。

本年7月5日、全国のダイバーシティ運営委員、推進メンバー総勢98名が集まり、「全国ダイバーシティ推進メンバー会議」が開催されました。

第5期目を迎える本年は、「第4期の活動報告」、「第5期キックオフ」、「女性活躍推進の講演会」を行いました。

第4期の活動報告では、全国の推進メンバーが多種多様な取り組みの報告を行いました。中でも一年間素晴らしい取り組みを行った3つ事業所を表彰し、第4期を締めくくりました。

第5期では更なるダイバーシティ推進の加速を図るべく、これまでチャレンジしてきた事業所ごとの個別テーマに加え、次のような全事業所共通テーマを設定しました。

「共通テーマ」は【①働く仲間に感謝の気持ちを伝えよう、②「働く時間革命」に取組もう】の2つです。

従業員が充実感を得て仕事に取り組むことが出来れば、お客さまへ自然とそれが伝わり、より良いサービスが生まれます。