産休を経て復職。
短時間勤務で快適なワークライフ

私が現部署に着任したのは、2013年に第一子を出産し、産休を経て復職した2014年４月。産休前に所属していた部署は、前述した通り、本社・企画グループです。 実は、以前は、出産後も仕事を続けるのはとても無理だと思っていたのですが、実際、その立場になってみると、できない理由がないことに気付きました。当社は育児休暇制度が整っており、短時間勤務も可能です。子育て中の先輩にも話を聞き、とても心強かったのを覚えています。
ただ復職に当たって不安だったのは、自宅から元の職場までは通勤時間が長く、子供の保育園のお迎えに間に合わせようとすると、３時には退社しなければならないこと。かねてよりそれを上司に伝えていたところ、自宅近くに職場がある現部署へ異動することになりました。

現在は、9時半から4時半までの短時間勤務で働いています。課題は、短時間でいかに集中して仕事に取り組むかです。以前は時間を気にすることなく思う存分、仕事をしていたのですが、今はそうはいきません。頭を切り替えて、効率的な仕事のやり方を見つけ出していこうと考えています。
仕事と家庭・育児の両立については、最初は両方とも頑張っていたのですが、最近は頑張りすぎないようにしています。抜いていいところは抜こうと考えて、 だいぶ楽になりました。今はとてもいいバランスです。仕事のストレスは、家庭で子供に接すると吹き飛びますし、仕事をしていると、子供と長く一緒に過ごすストレスとは無縁。精神的にも健やかな生活ができています。
また、出産、育児経験は、仕事の上でもプラスに。産休中は、子育てはもちろん、地域のお祭りや公民館の集まりなどに参加したり、近所の同じくらいの年の子供を持つママ友と出かけたり…、そんな一主婦となって生活者目線を得たことは、お客様に支持されるリゾート事業を考える上できっと役立つのではないかと思っています。